- Werving & selectie: Je ondersteunt bij het aantrekken van nieuw talent, van sollicitatie tot aanstelling.
- Verzuimbegeleiding: Je denkt mee over oplossingen, begeleidt medewerkers en bewaakt het proces.
- Eerste aanspreekpunt: Medewerkers kunnen bij jou terecht voor vragen over HR-zaken en procedures.
- HR-administratie: Je houdt personeelsdossiers actueel en zorgt voor een correcte verwerking van HR-documenten.
- Projectondersteuning: Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten en denkt actief mee over verbetering van processen.
Over de functie
Als HR-medewerker ben jij de verbindende schakel tussen mensen, processen en beleid binnen onze hotels. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse HR-werkzaamheden soepel verlopen en bent hét aanspreekpunt voor collega’s met vragen of verzoeken. Samen met de HR-manager werk je aan een sterke personeelsorganisatie waarin mensgerichtheid en professionaliteit centraal staan.Met jouw scherpe oog voor detail en betrokken houding ondersteun je bij de werving van nieuwe collega’s en stagiaires, begeleid je ziekteverzuimtrajecten en zorg je voor een up-to-date personeelsadministratie. Je draagt actief bij aan de uitvoering en borging van HR-instrumenten, altijd binnen de kaders van wet- en regelgeving. Ook ben je alert op signalen van (frequent) verzuim en neem je initiatief in de begeleiding van langdurige trajecten.Wat je gaat doen:
Over het bedrijf
Gevestigd in Amsterdam, biedt onze internationale hotelorganisatie luxe gastvrijheid op unieke locaties in Europa, Azië en Afrika. Van bruisende steden tot serene wellnessresorts, we streven naar een onvergetelijke beleving voor onze gasten. Innovatie en persoonlijke groei staan centraal in onze dynamische werkomgeving.
Bij ons krijg je de kans om je HR-carrière te ontwikkelen in een omgeving waar open communicatie en klanttevredenheid voorop staan. We bieden volop mogelijkheden voor professionele groei en een positieve, inclusieve werkomgeving.
Functie eisen
Ben jij een proactieve HR-professional met een passie voor administratie en procesoptimalisatie? Dan zoeken wij jou om ons HR-team te versterken in een dynamische en internationale omgeving.
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in HR, hotellerie is een plus
- Uitstekende administratieve vaardigheden en oog voor detail
- Ervaring met timemanagement en procesmatig werken
- Kennis van AFAS is een pré
Wat we je bieden
Bij ons krijg je de kans om je HR-carrière verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om te groeien en te leren.
- Salaris tussen €2500 en €4500 per maand
- Vast contract
- Fulltime functie van minimaal 32 uur per week
- Persoonlijk budget voor professionele ontwikkeling
- Kortingscodes voor diensten en producten
- Kansen om snel processen te leren en toe te passen
