Als casemanager verzuim draag je bij aan het soepel laten verlopen van het verzuimproces binnen onze organisatie. Je bent een belangrijke schakel tussen leidinggevenden, medewerkers en externe partijen, waarbij je zorgt voor een gestructureerde aanpak en heldere communicatie. Tegelijkertijd denk je actief mee over procesverbeteringen en weet je hoe je in complexe situaties het overzicht bewaart. Met jouw ervaring in verzuimbegeleiding en affiniteit met HR weet je op een professionele manier om te gaan met uitdagingen zoals weerstand van medewerkers of emotionele factoren.
Wat je gaat doen:
- Bewaken: de voortgang van verzuimdossiers en zorgen voor tijdige acties volgens wettelijke richtlijnen;
- Adviseren: leidinggevenden over complexe verzuimsituaties en re-integratieprocessen;
- Samenwerken: met collega’s, managers, arbodiensten en andere externe partijen om verzuim te verminderen;
- Optimaliseren: processen door verbeteringen te signaleren en initiatieven te nemen voor een efficiëntere aanpak;
- Communiceren: op een duidelijke en professionele manier, ook in situaties met emoties of spanningen.
