Ter uitbreiding van ons recruitment team zijn wij op zoek naar een ondernemende en resultaatgerichte recruiter met affiniteit met de juridische dienstverlening.
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werving en selectieproces van juridisch professionals voor interim-opdrachten. Het gaat hierbij om junior tot aan senior posities. Je richt je op een effectieve inzet van wervingsactiviteiten waarbij je doorlopend op zoek bent naar nieuwe innovatieve en creatieve manieren om je doelgroep te bereiken. Je bent een gesprekspartner op niveau voor de kandidaten en in staat om vakinhoudelijk te adviseren over loopbaan en carrière. Gesprekken met kandidaten vinden op dit moment via video confrence plaats. Daarnaast verdiep je je in de arbeidsmarktontwikkelingen en vertaal je deze ontwikkelingen naar concrete kansen voor onze dienstverlening.
Verantwoordelijkheden:
- Het proactief zoeken naar geschikte kandidaten via online kanalen en eigen database;
- Het beoordelen van CV's en het voeren van sollicitatiegesprekken;
- Het opbouwen en onderhouden van een netwerk met potentiële kandidaten;
- Het efficiënt en strategisch inzetten van social media in het recruitmentproces en communicatie naar de arbeidsmarkt;
- Actief meedenken over het recruitmentbeleid van USG Legal.
Wie ben jij?
- Je vindt het leuk om te onderhandelen over contract- en arbeidsvoorwaarden;
- Je bent resultaatgericht, maar verliest 'de mens' niet uit het oog;
- Plannen en organiseren gaat je gemakkelijk af;
- Je past je makkelijk aan als het werk daar om vraagt.
