Als ontslagconsulent draag je bij aan het zorgvuldig en rechtmatig behandelen van ontslagaanvragen. Je analyseert de argumenten voor en tegen het beëindigen van arbeidsovereenkomsten en stelt dossiers op die klaar zijn voor besluitvorming. Hierbij werk je nauw samen met collega’s en leidinggevenden en houd je rekening met juridische, maatschappelijke en economische aspecten. Je rol vraagt om een scherp juridisch inzicht, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen van verschillende partijen in balans te brengen.
Wat je gaat doen:
- Beoordelen: de juridische en economische argumenten voor en tegen het beëindigen van arbeidsovereenkomsten.
- Opstellen: beslissingsrijpe dossiers die voldoen aan de geldende voorschriften.
- Voorbereiden: conceptbeschikkingen na besluitvorming door de beslissingsbevoegde.
- Adviseren: collega’s en leidinggevenden over complexe juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht.
- Bijhouden: actuele kennis van juridische, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van arbeids- en ontslagrecht.
