Als arbeidsjurist binnen de organisatie speel je een cruciale rol in het aanpakken van mobiliteitsurgentie en het ondersteunen van medewerkers die kampen met kwalitatieve en kwantitatieve uitdagingen. Je adviseert de lijn bij het vaststellen van doelen, neemt casemanagement over en ondersteunt leidinggevenden in gesprekken met medewerkers. Met jouw arbeidsrechtelijke expertise draag je bij aan het oplossen van complexe casuïstiek en het stimuleren van door- of uitstroom. Samen met het HR Businesspartners team werk je aan het versterken van de organisatiecultuur en het optimaliseren van HR-processen.
Verantwoordelijkheden:- Adviseren van de lijn over doelstellingen en oplossingsrichtingen per casus.
- Ondersteunen bij het bepalen van de stappen om doelen te bereiken.
- Overnemen van casemanagement in specifieke situaties.
- Ondersteunen van leidinggevenden in gesprekken met medewerkers.
- Bijdragen aan het versterken van de organisatiecultuur en HR-processen.
