Corporate Recruiter

Als Recruiter bij VARO ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van begin tot eind. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en hiring managers om de bedrijfsbehoeften te begrijpen en het wervingsproces hierop af te stemmen. Jouw creatieve aanpak en expertise in het vinden van talent zorgen ervoor dat VARO de juiste kandidaten aantrekt en behoudt.

Verantwoordelijkheden:

• Je beheert het volledige wervingsproces vanaf het ontstaan van de vacature;
• Je vertaalt functiebeschrijvingen naar boeiende en overtuigende vacatureteksten die zowel intern als extern worden geplaatst;
• Je identificeert en werft potentiële kandidaten voor VARO op innovatieve wijze door je kennis van LinkedIn en je natuurlijke netwerkskills;
• Je organiseert en neemt deel aan online en face-to-face interviews, waarbij je zorgt voor een consistente en positieve ervaring voor de kandidaten;
• Je analyseert online assessments, voert benchmarkonderzoek uit en beheert het volledige wervingsproces om ervoor te zorgen dat het efficiënt verloopt;
• Je bouwt en onderhoudt relaties met externe recruiters en opleidingsinstituten om de toegang tot talent te optimaliseren;
• Je werkt samen met andere recruiters in Duitsland en Zwitserland om onze wervingsprocedures voortdurend te verbeteren en te optimaliseren;
• Afhankelijk van je beschikbaarheid en het aantal openstaande vacatures, neem je aanvullende taken op, zoals het opstellen van functiebeschrijvingen, het uitvoeren van evaluaties en het begeleiden van het onboardingproces.

VARO Energy streeft ernaar een toonaangevende rol te spelen in de Europese energietransitie, met een ambitieuze strategie voor exponentiële groei in hernieuwbare energie. Het bedrijf werkt aan grote projecten op het gebied van waterstof, biogas, groene elektriciteit, e-mobiliteit, koolstofafvang en -handel, koolstof-gebaseerde crypto-activa, en biobrandstoffen. VARO heeft de intentie om de komende jaren in een hoog tempo door te groeien en zijn positie in de duurzame energiesector verder te versterken.

VARO is een dynamische en snelgroeiende organisatie waar het motto "work hard, play hard" centraal staat. Dit vraagt om een kandidaat die grondig en procesmatig te werk gaat in recruitment en sterk is in stakeholdermanagement. Kwaliteit bewaken is hierbij van groot belang.

Eisen:

• Heeft 3 tot 5 jaar recruitmentervaring binnen een internationale corporate organisatie;
• Beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Is bekend met recruitmentsoftware zoals Homerun en Microsoft Office;
• Heeft een passie voor onderwerpen als employer branding, diversiteit en inclusie, functiebeschrijvingen en onboarding;
• Is minimaal 32 uur per week beschikbaar, waarvan minimaal 3 dagen op kantoor in Rotterdam;
• Heeft sterke communicatieve vaardigheden en kan actief luisteren, tegenwicht bieden en professionele relaties opbouwen.