Als recruiter draag je bij aan het versterken van ons wervingsteam binnen een dynamische HR-afdeling. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van het publiceren van vacatures tot het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding. Daarnaast werk je aan het signaleren van verbeterpunten en het doen van voorstellen om onze wervingsprocessen verder te professionaliseren. Met jouw ervaring en proactieve houding zorg je voor een positieve kandidaatervaring en ondersteun je de ontwikkeling van ons recruitmentbeleid.
Wat je gaat doen:
- Beheren: van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief vacaturepublicatie, selectie en onboarding.
- Onderhouden: van communicatie met kandidaten gedurende het gehele proces, zodat zij goed geïnformeerd en betrokken blijven.
- Uitvoeren: van arbeidsvoorwaardengesprekken en zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe medewerkers.
- Verwerken: van administratieve taken in het HR-systeem, wat ongeveer 10-20% van je werktijd in beslag neemt.
- Adviseren: over procesverbeteringen binnen recruitment en het opstellen van een korte businesscase voor verdere optimalisatie.
