Junior Recruiter

Als junior recruiter draag je bij aan het vinden van de juiste kandidaten voor diverse functies binnen onze organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar je volop de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen in het recruitmentvak. Je zult actief kandidaten benaderen, kennismakingsgesprekken plannen en voeren, en het volledige werving- en selectieproces coördineren. Daarnaast krijg je te maken met administratieve taken en werk je met ons ATS-systeem Jobtoolz om alles soepel te laten verlopen.

Wat je gaat doen:

• Benaderen: actief zoeken en benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Coördineren: plannen en voeren van kennismakingsgesprekken en het beheren van het selectieproces.
• Voorselecteren: zorgvuldig beoordelen van sollicitanten en een passende match maken.
• Administreren: werken met het ATS-systeem Jobtoolz en zorgen voor een overzichtelijke administratie.
• Creëren: meedenken over creatieve vacatureteksten en slimme campagne-ideeën om de juiste kandidaten te bereiken.

• Salaris tussen €3.200 en €3.615 per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring.
• Vast dienstverband, met zekerheid voor de lange termijn.
• Fulltime functie van minimaal 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen per jaar om goed te kunnen ontspannen.
• Een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken voor een optimale werk-privébalans.

We zoeken een leergierige en communicatief sterke professional die energie haalt uit het verbinden van mensen en het ontdekken van talent.

• HBO-opleiding afgerond in HR, Communicatie of Commercie.
• Bij voorkeur ervaring in recruitment of een vergelijkbare rol.
• Communicatief vaardig en sociaal ingesteld.
• Proactief in het leggen van contact en overtuigen van mensen.
• Leergierig, nieuwsgierig en klaar voor nieuwe uitdagingen.