Als interim HR-specialist draag je bij aan het stroomlijnen en professionaliseren van onze HR-processen. Je richt je op het actualiseren van beleid, het afronden van lopende projecten en het creëren van een solide basis voor de toekomst. Met jouw ervaring en zelfstandige aanpak zorg je ervoor dat belangrijke HR-taken weer op de rails komen en medewerkers optimaal ondersteund worden.
Wat je gaat doen:
- Personeelshandboek: actualiseren en afronden, inclusief regelingen rond salaris, arbeidsvoorwaarden en beleid, en zorgen dat het digitaal beschikbaar is.
- Functiehuis: ontwikkelen en implementeren van een helder functiehuis voor ondersteunende functies, afgestemd met de directie.
- Personeelsregelingen: controleren en updaten van bestaande regelingen en voorstellen doen voor verbeteringen waar nodig.
- Personeelsdossiers: zorgen voor correcte en gestructureerde opname in Visma en processen inrichten voor blijvende actualiteit.
- Werving & selectie: regie nemen over de implementatie van de nieuwe module in Visma en opleveren van een werkend proces met handleiding.
