Interim HR-adviseur

Als interim HR-adviseur speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van de HR-processen binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met teammanagers en een directielid om ervoor te zorgen dat de afdeling goed georganiseerd is en klaar is voor de toekomst. Met jouw expertise breng je structuur aan, los je openstaande zaken op en borg je verbeteringen in de processen. Je bent zelfstandig, maar altijd benaderbaar voor het management en de teams.

• Begeleiden van (complexe) verzuimcasussen en afstemmen met leidinggevenden, bedrijfsartsen en betrokken medewerkers.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke en juridische vraagstukken, met ondersteuning van een arbeidsrechtadvocaat indien nodig.
• Uitvoeren en actualiseren van functiewaardering en -bepaling, zodat functies aansluiten op de organisatiebehoefte.
• Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en bijdragen aan een toekomstbestendige HR-afdeling.
• Zorgen dat dossiers en processen netjes worden afgerond en geborgd voor de vaste organisatie.

Gevestigd in Amsterdam, biedt onze organisatie diensten zoals thuiszorg en revalidatie. We ondersteunen ouderen om hun gewenste levensstijl te behouden, met een focus op kwaliteit en samenwerking.

Bij ons werk je in een compact en betrokken HR-team waar innovatie en professionele ontwikkeling centraal staan. We bieden flexibiliteit, waaronder de mogelijkheid tot deels thuiswerken, en zijn goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Sluit je aan bij ons en maak een verschil in de zorgsector.

• HBO-diploma in HR of een vergelijkbare richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur. Heb je iets minder ervaring, maar denk je dat deze opdracht goed bij je past? Dan komen we toch graag met je in contact.
• Ervaring met verzuimbeheer en arbeidsrechtelijke zaken.
• Beschikbaar op korte termijn voor 16-24 uur per week.