Als HR coördinator draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie door een brug te slaan tussen recruitment, learning & development en compliance. Je werkt binnen een dynamisch familiebedrijf in de infrastructuur- en leefomgevingssector, waar geen dag hetzelfde is. Met jouw ervaring en initiatief zorg je voor een soepel recruitmentproces, een professionele aanpak van L&D en een correcte naleving van de Wet Keten Aansprakelijkheid (WKA). Daarnaast stuur je een klein administratief team aan en werk je nauw samen met diverse interne en externe stakeholders.
Wat je gaat doen:
- coördineren: je begeleidt het interne recruitmentproces en ondersteunt bij de selectie van kandidaten, inclusief samenwerking met externe partners.
- ontwikkelen: je draagt bij aan de professionalisering van learning & development, met specifieke aandacht voor heropleiding en certificering van medewerkers.
- beheren: je bent verantwoordelijk voor het naleven en beheren van WKA-processen binnen de organisatie.
- leiden: je geeft leiding aan een klein administratief team en zorgt voor een efficiënte samenwerking.
- adviseren: je ondersteunt de organisatie met jouw kennis en ervaring op het gebied van wet- en regelgeving en HR-processen.
