Als HR business partner ben je een vertrouwde adviseur en sparringpartner voor het management binnen een organisatie die continu in beweging is. Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen, waarbij je een directe impact hebt op de ontwikkeling van zowel mensen als processen. Samen met een hecht HR-team werk je aan toekomstbestendig beleid en ondersteun je verandertrajecten die bijdragen aan de groei en professionalisering van de organisatie.
Wat ga je doen:- Adviseren van leidinggevenden en stakeholders over diverse HR-vraagstukken op tactisch en strategisch niveau.
- Uitvoeren van strategische HR-projecten op thema’s zoals learning & development, performance management en vitaliteit.
- Bijdragen aan beleidsontwikkeling en procesverbetering die aansluiten bij de organisatiedoelen.
- Coachen van collega’s, management en teams om een lerende organisatie te stimuleren.
- Analyseren van HR-data en vertalen naar concrete inzichten en verbeterinitiatieven.
