Als hr-adviseur speel je een belangrijke rol in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij het personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met clustermanagers en managers zorg & bedrijfsvoering om vraagstukken rondom inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrecht aan te pakken. Je vertaalt beleid naar de praktijk, waarbij je oog hebt voor zowel de menselijke maat als duidelijke kaders. In een organisatie die volop in beweging is, draag jij bij aan een werkomgeving waarin medewerkers en processen optimaal kunnen functioneren.
Jouw verantwoordelijkheden:- Adviseren van leidinggevenden over onderwerpen zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
- Begeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen volgens de geldende wet- en regelgeving.
- Toepassen en bewaken van het personeelsbeleid, procedures en afspraken.
- Signaleren van knelpunten en ontwikkelingen en deze vertalen naar praktische oplossingen.
- Ondersteunen bij organisatie- en verandertrajecten en bijdragen aan verbeterinitiatieven binnen P&O.
