Bedrijfsjurist

De Bedrijfsjurist vormt veel meer dan het juridische geweten van deze organisatie. Hij of zij is een generalist, een verbindende factor en een partner voor de hele organisatie. De Bedrijfsjurist beweegt gemakkelijk tussen teams, schakelt soepel met verschillende collega’s en weet juridische complexiteit om te zetten in duidelijke, praktische adviezen. Wat deze rol bijzonder maakt, is de zichtbaarheid binnen de organisatie. Collega’s weten de Bedrijfsjurist snel te vinden en hij/zij wordt al vroeg betrokken bij belangrijke vraagstukken. De Bedrijfsjurist werkt nauw samen met het bestuur, de Algemeen Directeur, managers, juristen binnen het primaire proces en collega’s zoals de Privacy Officer en Adviseur Inkoop. De functie is zelfstandig, maar zeker niet solistisch: de Bedrijfsjurist verbindt mensen, perspectieven en belangen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het vroegtijdig betrekken van stakeholders bij ontwikkelingen en projecten.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken en arbeidsvoorwaarden.
• Opstellen en beoordelen van overeenkomsten, (inkoop)contracten en aanbestedingen.
• Behandelen van klachten, claims, bezwaren en aansprakelijkheidskwesties.
• Coördineren van de Wet open overheid (Woo) en zorgen voor naleving.

Bij ons krijg je niet alleen een betekenisvolle rol binnen een warme en mensgerichte organisatie, maar ook een pakket aan arbeidsvoorwaarden dat jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunt. Hieronder vind je wat wij jou te bieden hebben:

• Een salaris tussen €4.600 en €6.900 per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Een werkweek van minimaal 32 uur.
• 16,8% individueel keuzebudget.
• Een volledig premievrij pensioen.
• Minimaal 32 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
• Hybride werken voor een goede werk-privébalans.
• Vrije officiële feestdagen met behoud van salaris.

• Een afgeronde juridische opleiding en minimaal vier jaar relevante ervaring;
• Aantoonbare kennis van privaatrecht en arbeidsrecht;
• Proactiviteit en eigenaarschap, ook zonder expliciete vraag;
• Het vermogen om complexe onderwerpen helder uit te leggen;
• Plezier in een zichtbare rol met veel organisatorische interactie.
• Ervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie is een pré.