Jurist Arbeidsrecht

Voor een toonaangevende rechtsbijstandsorganisatie zoeken wij een jurist arbeidsrecht die vanaf de intake tot en met de afronding volledige verantwoordelijkheid neemt voor arbeidsrechtelijke dossiers. In deze opdracht draait het om inhoudelijke kennis, zelfstandigheid en sterk dossiermanagement. Je analyseert complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, bepaalt de juridische strategie en begeleidt cliënten naar een passende oplossing.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Zelfstandig behandelen en afwikkelen van arbeidsrechtelijke dossiers;
• Analyseren van dossiers en bepalen van de juridische positie en strategie;
• Adviseren van cliënten over arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Opstellen van juridische adviezen en correspondentie;
• Onderhandelen met werkgevers, werknemers en andere betrokken partijen;
• Bewaken van termijnen, voortgang en kwaliteit binnen je dossierportefeuille;
• Onderhouden van professioneel en duidelijk cliëntcontact;
• Zorgdragen voor volledige en juridisch correcte dossiervorming. Je bent gewend om zelfstandig beslissingen te nemen binnen dossiers en weet wanneer een praktische oplossing de voorkeur heeft en wanneer juridische actie noodzakelijk is.

• Uurtarief van €60 tot €90, afhankelijk van ervaring;
• Opdracht op zzp-basis;
• Minimaal 24 uur per week, met mogelijkheid tot meer uren;
• Hybride werken en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Flexibiliteit in de inrichting van je werkzaamheden;
• Een professionele omgeving met inhoudelijk interessante arbeidsrechtelijke dossiers;
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid over je eigen dossierportefeuille.

Voor deze opdracht zoeken we nadrukkelijk iemand die ruime ervaring heeft met het zelfstandig behandelen van juridische dossiers. Je kunt snel instappen en hebt weinig inhoudelijke begeleiding nodig.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Rechten;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als jurist arbeidsrecht;
• Uitstekende en actuele kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
• Ruime ervaring met het zelfstandig behandelen en afwikkelen van arbeidsrechtelijke dossiers.
• Ervaring met cliëntcontact, advisering en juridische correspondentie;
• Het vermogen om meerdere dossiers tegelijkertijd te behandelen en prioriteiten te stellen;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.