- Adviseren van het management over strategisch en operationeel HR-beleid.
- Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en toekomstgericht HR-beleid.
- Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeling en workforce planning.
- Analyseren van HR-data (people analytics) en omzetten naar toepasbare inzichten.
- Ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s en talentontwikkeling.
- Begeleiden van verandertrajecten en digitale transformatie.
- Bewaken van de naleving van arbeidsrecht, cao’s en HR-beleid.
Wij geloven in gelijke kansen en onze vacatures staan voor iedereen open.
Solliciteren
Om te kunnen solliciteren hebben we nog een aantal gegevens van je nodig. Zo gedaan! Na het solliciteren krijg je een bevestiging en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Schrijf je in voor arbeidsbemiddeling en solliciteer gericht op deze vacature.
Vergelijkbare vacatures
Almere
HR medewerker
Jij hebt al wat ervaring in het HR-vak en bent klaar voor de volgende stap in je loopbaan. Je bent ambitieus, wil verder groeien en ervaring opdoen tijdens afwisselende opdrachten die impact maken. Als HR-medewerker via USG HR kan dat!...
-
DienstverbandFulltime (32-36)
-
ContracttypeVast
-
OpleidingsniveauHBO
Almere
HR Adviseur
Als ervaren HR adviseur weet jij als geen ander dat HR meer is dan beleid op papier. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken & advies en hands on ondersteuning bij operationele processen als instroom, retentie, verzuim etc. Herkenbaar? Dan ben jij de HR adviseur die wij zoeken! ...
-
DienstverbandFulltime (32-36)
-
ContracttypeVast
-
OpleidingsniveauHBO
Zwolle
Bestuurssecretaris
Wil jij vanuit Zwolle bijdragen aan strategisch beleid en governance binnen een zorgorganisatie? Solliciteer nu!...
-
DienstverbandFulltime (32-36)
-
ContracttypeTijdelijk
-
OpleidingsniveauHBO
Vacaturedetails
Salarisindicatie
€4.000 - €5.000
Locatie
Almere
Contracttype
Vast
Ontvang altijd de laatste vacatures in je mail
Ontvang zo vaak als jij wil vacatures in je mail.