Als corporate recruiter draag je bij aan de groei van onze organisatie door het vinden en binden van de juiste talenten. Je werkt in een dynamische en informele omgeving waar eigen initiatief wordt gewaardeerd. In deze rol krijg je de kans om zelfstandig het volledige recruitmentproces te beheren, van vacature-intake tot contractvoorstel. Je schakelt met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten, en denkt actief mee over verbeteringen in het recruitmentproces.
Wat je gaat doen:
- Beheren: het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot contractvoorstel.
- Adviseren: hiring managers over de beste aanpak voor het aantrekken van talent.
- Sourcen: actief kandidaten via verschillende kanalen en netwerken.
- Schakelen: met verschillende niveaus binnen de organisatie, van directeuren tot vakspecialisten.
- Optimaliseren: recruitmentprocessen en bijdragen aan strategische vraagstukken binnen het team.
