Voor onze opdrachtgever, een uitvoeringsorgaan, zijn wij op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte jurist met ervaring op het gebied van bezwaar in het kader van de Sociale Zekerheidswetgeving. De werkzaamheden richten zich primair op het be- en afhandelen van bezwaarschriften in het kader van de WW, WAO, WIA,Wajong en ZW.Voor onze opdrachtgever, het UWV, zijn wij op zoek naar een gedreven en resultaatgerichte jurist met ervaring op het gebied van bezwaar in het kader van de Sociale Zekerheidswetgeving. De werkzaamheden richten zich primair op het be- en afhandelen van bezwaarschriften in het kader van de WW, WAO, WIA,Wajong en ZW.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde juridische opleiding;
• Kennis en ervaring met het toepassen van de Algemene Wet Bestuursrecht;
• Minimaal 6 maanden – 1 jaar werkervaring met het be- en afhandelen van bezwaarschriften in het kader van de Sociale Zekerheidswetgeving;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Besluitvaardig, resultaatgericht, klantgericht, overtuigend en flexibel.

Het betreft een opdracht voor 32-38 uur per week. Je krijgt een contract voor zeven maanden met optie tot verlenging.Verder profiteer je van onderstaande arbeidsvoorwaarden:

Bij USG Legal profiteer van je van diverse gunstige arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we jou een goed salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen marktconform en voldoende ontwikkelmogelijkheden. Jouw ontwikkeling is onze prioriteit! USG Legal hecht sterk waarde aan personal development. Onze trainingen en opleidingen worden toegespitst op jouw persoonlijke situatie en doelstellingen. Daarnaast kom je in een warm bad terecht met een open en informele werksfeer!

Belangstelling?
Heb je belangstelling voor deze functie? Dat is mooi! We ontvangen graag jouw CV en motivatie. Je kunt je CV en toelichting uploaden via de button ‘Solliciteer’.

Eerst even bellen? Dat kan op het volgende nummer: 06-40650436
Per mail kan je contact opnemen met Karin Saris (Recruiter) via karin.saris@usglegal.nl.

De procedure ziet er als volgt uit:
Nadat we jouw CV hebben ontvangen nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een telefonische screening. Tijdens dit gesprek maken we graag kort kennis met elkaar en zijn wij benieuwd naar jouw motivatie voor de functie. Dit gesprek duurt ongeveer 15 minuten. Uiteraard biedt dit gesprek ook voor jou de mogelijkheid om vragen te stellen. Zijn we allebei enthousiast aan het eind van dit gesprek, dan plannen we een kennismakingsgesprek in..

USG Legal biedt advies en de flexibele inzet van professionals als antwoord op juridische en organisatorische vraagstukken bij organisaties. Zo kunnen onze opdrachtgevers zich richten op hun kerntaken en bereiken we samen het beste resultaat.

We zijn een organisatie die zich kenmerkt door kwalitatief maatwerk, specialisme en duurzame relaties. Voor opdrachtgevers een innovatieve en oplossingsgerichte samenwerkingspartner met een breed palet aan dienstverlening. Voor professionals een plek waar ze zich continu kunnen ontwikkelen. Een plek zonder strak keurslijf en waar veelzijdigheid en diversiteit de toon zetten.