Recentelijk heeft RVO een nieuwe opdracht ontvangen. De opdracht behelst het ontvangen en verwerken van zienszwijzen in het kader van uniforme voorbereidingsbesluiten. Naar verwachting betreffen dit grote aantallen zienswijzen,
dit varieert van minder complexe zienswijzen tot meer complexe zienswijzen.

Vanuit USG Legal zijn we op zoek naar juristen voor de verschillende teams van Waterkwaliteit. Je gaat aan de slag met het zelfstandig beoordelen en verder behandelen van (complexe) zienswijzen. Vanuit zijn of haar specifieke deskundigheid
medewerker in staat om snel de kern van de zienwijze te verwoorden en te verwerken in de daarvoor bestemde applicaties. Tevens moet de medewerker in staat zijn verbanden te leggen tussen de ingediende zienswijzen en knelpunten/potentiële risico’s te signaleren. Waar nodig wordt advies gegeven om werkprocessen te optimaliseren om een tijdige afronding van de werkzaamheden te realiseren.

De aard van de werkzaamheden maakt dat medewerkers in staat zijn om in een dynamische omgeving onder druk te presteren. Een flexibele mindset is daarbij een must.

• Een afgeronde WO rechten studie;
• Ervaring met het lezen en opstellen van juridische teksten en adviezen;
• Actuele kennis op het gebied van bestuursrecht;
• Goede kennis van excel;
• Een zeer heldere en adequate stijl van schrijven.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Pragmatisch vermogen;
• Resultaatgerichtheid;
• Flexibel en in staat om onder druk werkzaamheden uit te voeren;
• Goede communicatieve vaardigheden

Bij USG Legal profiteer je van diverse gunstige arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we jou een arbeidsovereenkomst met optie tot verlening. Daarnaast bieden we jou een goed salaris, een bonusregeling, een premievrij pensioen, de mogelijkheid tot bonusvakantiedagen en voldoende ontwikkelingsmogelijkheden. Onze trainingen en opleidingen worden toegespitst op jouw persoonlijke situatie en doelstellingen die je met jouw leidinggevende bepaalt. Op deze manier sta je zelf aan het roer van jouw carrière binnen USG Legal.

De procedure ziet er als volgt uit
Nadat we jouw CV hebben ontvangen nemen we binnen twee werkdagen contact met je op voor een telefonische screening. Tijdens dit gesprek maken we graag kort kennis met elkaar en zijn wij benieuwd naar jouw motivatie voor de functie. Dit gesprek duurt ongeveer 30 minuten. Uiteraard biedt dit gesprek ook voor jou de mogelijkheid om vragen te stellen. Zijn we allebei enthousiast aan het eind van dit gesprek en is er een match tussen jou en USG Legal? Dan volgt er een aanbod.

Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Het ontvangen van een VOG wordt opgenomen als ontbindende factor in de arbeidsovereenkomst.

USG Legal biedt advies en de flexibele inzet van professionals als antwoord op juridische en organisatorische vraagstukken bij organisaties. Zo kunnen onze opdrachtgevers zich richten op hun kerntaken en bereiken we samen het beste resultaat.

We zijn een organisatie die zich kenmerkt door kwalitatief maatwerk, specialisme en duurzame relaties. Voor opdrachtgevers een innovatieve en oplossingsgerichte samenwerkingspartner met een breed palet aan dienstverlening. Voor professionals een plek waar ze zich continu kunnen ontwikkelen. Een plek zonder strak keurslijf en waar veelzijdigheid en diversiteit de toon zetten.