USG Legal - artikel- Vier trends in Legal
< Terug |Home > Artikelen > Trends in Legal: vier uitdagingen voor juridische professionals

Trends in Legal: vier uitdagingen voor juridische professionals

Het cliché wil dat verandering de enige constante is, maar op het moment is er sprake van versnellende veranderingen op heel veel fronten. Het bij elkaar komen van deze trends zorgt dat zowel de leveranciers als de gebruikers van juridische diensten de komende jaren heel wat veranderingen voor hun kiezen krijgen.

  • Leestijd: 2 minuten

  • Geschreven door: USG Legal Professionals

Trends voor juridische professionals hebben, net als overal, meestal te maken met digitalisering: samenwerken, procesorganisatie en communicatie zijn digitaal en cloud-based. Dit zijn momenteel een paar belangrijke trends:

Trend 1. Veranderende businessmodellen

Digitaliseren verandert niet alleen de communicatie, maar ook de manier waarop juridische diensten geleverd worden. Net als in andere branches zijn er steeds meer mogelijkheden om samen te werken, ook buiten de muren van het eigen bedrijf. Dat biedt ruimte voor andere businessmodellen en het werken in ‘netwerkorganisaties’, waarbij bedrijven niet meer alle kennis in-huis hoeven te hebben. Bij het uitbesteden van juridisch ‘bulkwerk’, raakt het afrekenen op basis van uren steeds meer uit de gratie en zien we abonnementsmodellen en ‘Managed Legal Services’ terrein winnen.

Trend 2. Veranderende (arbeids)markt door AI

Zoals het er nu uitziet, gaan kunstmatige intelligentie en machine learning het komende decennium vrijwel ieder aspect van ons leven en werk veranderen. Tekst, de belangrijkste grondstof van het juridisch werk, wordt steeds beter begrepen door computers. Het opzoeken van wet- en regelgeving en jurisprudentie, het opstellen van documenten en het opsporen van IE-inbreuken kunnen al voor een groot deel geautomatiseerd gedaan worden. De eerste commerciële AI-diensten die juridisch advies leveren bestaan ook al. ROSS is een bot die razendsnel relevante jurisprudentie boven water krijgt. Luminance gebruikt machine learning om juridische documenten te reviewen en doet, op basis van duizenden pagina’s documentatie, aanbevelingen over risico’s en compliance.

Dat betekent dat er vrij binnenkort nauwelijks meer behoefte zal zijn aan mensen om dit soort werk te doen. Opleidingen, dienstverleners en individuele juristen doen er dus goed aan om nu al te bouwen aan skills die niet door computers te vervangen zijn: kennis van specifieke niches, klantgerichtheid, het bedenken van creatieve oplossingen of mediation, bijvoorbeeld.

Trend 3. Risico’s door snelle verspreiding van informatie

Auteursrechtelijk beschermd materiaal verspreidt zich in seconden over de hele wereld. Een datalek is op social media eerder bekend dan bij jouw legal team. Een kritisch blog van een klokkenluider bereikt binnen een paar uur de nieuwsredacties. Dat alles op elkaar is aangesloten en dat iedereen online met elkaar kan communiceren is prachtig, maar het brengt voor organisaties ook juridische risico’s met zich mee. Nu samenwerkingen complexer en digitaler worden en clouddata verspreid staat over servers van San Francisco tot New Delhi, is er proactieve en overkoepelende governance nodig om te zorgen dat juridische risico’s en verantwoordelijkheden te allen tijde duidelijk zijn. En om te reageren als het misgaat. Want dat zal hoe dan ook blijven gebeuren.

Trend 4. Meer data, strengere regels

Data is niet alleen meer gedistribueerd, er is ook heel erg veel van. Bedrijven leggen steeds meer digitaal vast, ook als het gaat om personeels- en persoonsgegevens. Om al die data te beschermen treden overheden streng op. Europa loopt daarin voorop met de invoering van de AVG/GDPR, maar daar zal het niet ophouden. Datalekken krijgen veel publiciteit, en dat leidt weer tot strengere eisen aan privacy en dataveiligheid. Naarmate data steeds meer waarde gaat vertegenwoordigen, zal ook de schade van datalekken – en de hoogte van de bijbehorende claims – toenemen. Bescherming tegen deze risico’s wordt een steeds belangrijker deel van de taak van juridische afdelingen.

Deel artikel
Altijd laatste vacatures in je mail?
USG Legal Contact
USG legal professionals

P.J. Oudweg 61
1314 CK Almere
+31 (0)36 529 92 55
info@usglegal.nl

Welkom op usglegal.nl! Cookiestatement Om je zo goed en persoonlijk mogelijk te helpen maken wij gebruik van cookies. Naast de functionele cookies, die ervoor zorgen dat de website goed werkt, maken we ook gebruik van statistische cookies en cookies voor marketingdoeleinden. Deze cookies kunnen van derden zijn die mogelijk ook gegevens buiten deze website verzamelen. Wil je precies weten wat de genoemde cookies inhouden? Bekijk dan ons cookiestatement. Wanneer je op ‘accepteer alles’ klikt geef je toestemming voor alle cookies. Liever zelf instellen welke cookies we van jou mogen bewaren? Klik dan op ‘Cookie instellingen’.
Cookie instellingen