Ben jij creatief en altijd op zoek naar nieuwe kansen? Word jij enthousiast van een uitdaging en staan ontwikkelingsmogelijkheden hoog in het vaandel bij de zoektocht naar een nieuwe baan? Beantwoord jij alle vragen met ja? Dan is dit wellicht een leuke kans voor jou!
Wij als USG Legal zijn namelijk op zoek naar aanvulling voor ons recruitment team!
Als Recruiter ben je mede verantwoordelijk voor het meewerken en uitvoering geven aan het recruitmentproces en draag je jouw steentje bij aan het behalen van de groei van USG Legal. Je houdt je onder meer bezig met het zoeken naar geschikte kandidaten voor aanvragen bij onze opdrachtgevers en het voeren van selectiegesprekken. Je hebt hierover nauw contact met de accountmanagers . Voor kandidaten die interesse hebben in een baan bij USG Legal ben je het eerste aanspreekpunt.
Verantwoordelijkheden:
- Je gaat proactief zoeken naar geschikte kandidaten door middel van o.a. LinkedIn, Campus Recruitment en het bestaande netwerk van USG Legal;
- Je maakt een telefonische voorselectie op basis van het CV;
- Je voert de eerste selectiegesprekken met kandidaten en verzorgt de verslaglegging;
- Je onderhoudt de database met kandidaten met als doel het zo snel mogelijk vinden van kandidaten;
- Zorgdragen voor naamsbekendheid en een goede eerste indruk/uitstraling van USG Legal (o.a. gebruik social media).
Dit zijn de basis werkzaamheden, maar nieuwe werving strategieën of andere creatieve input is uiteraard van harte welkom!